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職務経歴書の構成や書き方のポイントです。40代の皆さんは多くの経歴やスキルをまとめる能力が必要です。第三者に対し分かりやすく、そして自身の経歴や強みをアピールする構成が重要です。有名サイトのコピペに頼らず、オリジナルの言葉で表現しましょう。

40代の差をつける職務経歴書作りには「要約欄」の作りこみが必須です。面接官の心を掴む冒頭の要約欄。経歴を把握する重要な項目となるほか、書類選考における「第一印象」を決めてしまいます。時間をかけ十分に作りこむほど、必ずそのリターンがあります。

40代の転職では、職務経歴書の書き方や表現方法次第で、内定取得率に非常に大きな差が生じます。事前にその構成と、見る側の視点をしっかり押さえましょう。40代の転職は書類選考が最大の関門です。メリハリのついた独自性のある経歴書の作成が必要です！