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サラリーマンの恒例行事ともいえる「令和５年版　年末調整の書き方」について、ここだけ押さえておけば問題ない項目を厳選してピックアップしました。私も11月2日に実際に書きました。今回は大きな改正もないため、この記事で大半はカバーできる内容です。

ケガや病気により仕事ができず、傷病手当金を申請する手順と受給要件等のポイントをまとめました。直近3か月のお給料の平均も3分の2程度の支給額になります。申請の遅れは受給の遅れに繋がります。仕組みや流れをつかみ、不利益のない手順で進めましょう。

退職前に必ず処理しておきたい８つのポイントになります。実体験をもとにした知らないと損をする項目です。人事部は必ずしも100%ではありません。抜けもあれば、依頼しない限り対応しない事項もあります。私のように後悔しないためにも、是非一読ください☆