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朝倉未来映画主演「木下暖日」 クローズ三池監督も大絶賛の超原石俳優
木下暖日(きのした だんひ)さんは、朝倉未来さんが監督を務める映画「BLUE FIGHT」の主演オーディションに参加し、主演の「矢倉 往年(やぐら いくと)」役に抜擢された、期待の新人俳優さんです。 木下さんは、この映画の一次オーディションが、人生初… -
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秋元康『Rain Tree』(レインツリー) メンバー「マキ」のプロフィール総まとめ
秋元康さんが総合プロデュースするIDOL3.0 PROJECTから、新グループ「Rain Tree」が誕生しました。 今回は、メンバーの『マキ』さんを紹介します。 2023年4月から始まったIDOL3.0 PROJECTオーディション最終審査に残った候補者のうち、「WHITE SCORPION」… -
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秋元康『Rain Tree』(レインツリー) メンバー「マカロン」のプロフィール総まとめ
秋元康さんが総合プロデュースするIDOL3.0 PROJECTから、新グループ「Rain Tree」が誕生しました。 今回は、メンバーの『マカロン』さんを紹介します。 2023年4月から始まったIDOL3.0 PROJECTオーディション最終審査に残った候補者のうち、「WHITE SCORPIO…
記事一覧
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【40代の転職】厳しい?やめた方がいい?経験を活かして成功!正社員転職7つの約束
40代における転職の秘訣を、実経験をもとにまとめてみました。私は40代で2回転職をいたしました。これまでの転職と比較すると、40代の転職は長期化傾向にあるため、心の準備がとても重要であると感じました。妥協せずあきらめない姿勢が一番重要です! -
【30代の転職】成功のポイント 絶対にある自分の強みを生かす!
今回は30代の転職について自身の経験を踏まえ、考えるポイントと進め方をまとめてみました。30代は企業にとって最重要となる年代です。目先の転職のテクニカルな部分も必要ですが、考え方と心構えがなによりも重要です。時間をかける価値は十分あります! -
【重要】転職前のブラック企業リサーチ 特徴と見分け方のポイント
今回は転職や就職において、絶対に避けたいブラック企業の特徴や、事前の判断方法を整理しました。転職活動前に一定の企業情報を得ることは重要です。私自身も過去に1社遭遇しました。経験談も踏まえ、自身の判断方法をお伝えしたいとおもいます。 -
40代の転職 尊敬し影響を受けた3人の上司 人生を変えた価値観
仕事に対する価値観や考え方に、大きく影響を受けた3人の上司の話です。今でも私の大切なバイブルです。キャリアプランや人間関係など課題が山積する40代の転職です。困難な時、いつもこの経験を思い出します。転職先でも常に私の指標になっている経験談です。余談ですのでお暇な時の時間つぶしにご覧ください(^^) -
【活用術】転職サイトの活用方法 複数の内定を得る5つのポイント
今回は転職サイトの活用方法についてまとめてみました。私自身の人材サービス会社での経験や視点も入っております。現在は多くの転職サイトが存在し情報過多ですが、自分自身の方向性はブレてはいけません。時間をかけても、この軸はきちんと整理しましょう。 -
40代転職後の壁 ストレスと人間関係対策5つのポイント
40代転職の「転職後の壁」。これまでのキャリアと新しい職場での人間関係が心身に大きな負担を与えます。できて当前を前提とされる環境は、想像以上の負担があります。KO勝利は必要ありません。15R判定勝ちで良いのです。自分で試合をコントロールしましょう。 -
40代の転職 後悔しない退職前処理 必ずやるべき8つのポイント
退職前に必ず処理しておきたい8つのポイントになります。実体験をもとにした知らないと損をする項目です。人事部は必ずしも100%ではありません。抜けもあれば、依頼しない限り対応しない事項もあります。私のように後悔しないためにも、是非一読ください☆ -
40代の転職 成功者が選ぶおすすめサイトと損をしない活用方法
この10年間、私自身がとてもお世話になった転職サイト5社を紹介します。求人数が多い、面接会数が多いなど、実体験から皆さんにも活用してほしい転職サイトです。面接練習などは正直とても面倒ですが、的確なアドバイスを頂けました。 -
40代の転職 SPI対策のポイントと差をつける効果的な勉強法
SPIは「能力検査」と「性格検査」に分けられます。40代での対策なし受験はほぼ不採用を 意味します。職務経歴が厚くなる40代にとっては、面接での相対評価を行う重要な指標の一つです。2020年調査では約9割の企業が採用している重要な試験です。 -
独りよがりしていない?面接官をうならせる!40代の面接マナー術
面接時の基本的なマナーは重要です。40代の転職においては将来の幹部候補としての外見も問われます。清潔感や見た目の印象の悪い方を、好待遇で採用する企業はありません。話し方や所作も年齢に応じた応対が求められます。初心を忘れずチェックと修正を行いましょう。