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退職代行サービスは、退職手続きを代行するサービスで、民間・労働組合・弁護士によるサービスがあります。民間は費用を安く抑えられますが、退職通知のみに制限される一方、労働組合や弁護士によるサービスは労働問題に関することまで広く依頼が可能です。

40代の転職は準備と判断がとても重要になります。キャリアプランは転職活動のコンパスです。40代の失敗は致命傷です。定年まで勤めあげられる企業と仕事のやりがい、そしてプライベートの状況を合わせた最適な目的地を探すコンパスが必要です。

転職を考える上で、仕事のやりがいを考える事は重要です。やりがいは皆さんそれぞれの価値観に基づきます。面接で質問されるとつい詰まってしまう項目の一つです。一度整理をしたほうが良いと思いまとめてみました。難しいテーマですが考える価値ありです。

40代転職の「転職後の壁」。これまでのキャリアと新しい職場での人間関係が心身に大きな負担を与えます。できて当前を前提とされる環境は、想像以上の負担があります。KO勝利は必要ありません。15R判定勝ちで良いのです。自分で試合をコントロールしましょう。

退職前に必ず処理しておきたい８つのポイントになります。実体験をもとにした知らないと損をする項目です。人事部は必ずしも100%ではありません。抜けもあれば、依頼しない限り対応しない事項もあります。私のように後悔しないためにも、是非一読ください☆