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転職を考える上で、仕事のやりがいを考える事は重要です。やりがいは皆さんそれぞれの価値観に基づきます。面接で質問されるとつい詰まってしまう項目の一つです。一度整理をしたほうが良いと思いまとめてみました。難しいテーマですが考える価値ありです。

上司側からの目線で部下とのコミュニケーションの仕方、そして効果的な育成方法についてまとめてみました。世代ギャップ等の話はでますが、私は現代の20代、30代のみなさんは本当に有能です。是非、その力を引き出しための支援をしてほしいと考えます。

今回は求人表における絶対に確認するべき要点や、その見方、ポイント、注意点をまとめてみました。私自身もエージェントと一緒に騙された経験があるため、面接段階でしっかりと内容を確認してください。そして、少しでも変だなと感じた企業は絶対にNGです。

40代の転職において、職場の人間関係に関する悩みは必然です。解決のための7つのポイントを整理しました。人間関係問題は、心にダメージが残ります。40代としての新天地での過ごし方、トラブル時の対応方法を、自身の経験を含めまとめてみました。

40代における転職の秘訣を、実経験からまとめてみました。妥協せずあきらめない姿勢が一番重要です！40代の転職は長期化傾向にあるため、書類や台本等の事前準備がとても重要であると感じます。

今回は転職や就職において、絶対に避けたいブラック企業の特徴や、事前の判断方法を整理しました。転職活動前に一定の企業情報を得ることは重要です。私自身も過去に1社遭遇しました。経験談も踏まえ、自身の判断方法をお伝えしたいとおもいます。

仕事に対する価値観や考え方に、大きく影響を受けた3人の上司の話です。今でも私の大切なバイブルです。キャリアプランや人間関係など課題が山積する40代の転職です。困難な時、いつもこの経験を思い出します。転職先でも常に私の指標になっている経験談です。余談ですのでお暇な時の時間つぶしにご覧ください(^^)

今回は転職サイトの活用方法についてまとめてみました。私自身の人材サービス会社での経験や視点も入っております。現在は多くの転職サイトが存在し情報過多ですが、自分自身の方向性はブレてはいけません。時間をかけても、この軸はきちんと整理しましょう。

40代転職の「転職後の壁」。これまでのキャリアと新しい職場での人間関係が心身に大きな負担を与えます。できて当前を前提とされる環境は、想像以上の負担があります。KO勝利は必要ありません。15R判定勝ちで良いのです。自分で試合をコントロールしましょう。

退職前に必ず処理しておきたい８つのポイントになります。実体験をもとにした知らないと損をする項目です。人事部は必ずしも100%ではありません。抜けもあれば、依頼しない限り対応しない事項もあります。私のように後悔しないためにも、是非一読ください☆