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40代の転職は準備と判断がとても重要になります。キャリアプランは転職活動のコンパスです。40代の失敗は致命傷です。定年まで勤めあげられる企業と仕事のやりがい、そしてプライベートの状況を合わせた最適な目的地を探すコンパスが必要です。

10年間太り続けていた私が、10ヶ月で約15㎏減量できました。1日15分程度の運動です。簡単で費用もかかりません！正真正銘の私の実体験です。高額な機材や、難しい食事制限もありません。48歳でも、3,000円程度あれば十分な成果が出せることがわかりました。

バブル崩壊後の氷河期世代を対象とした支援制度です。特別求人の紹介や各種支援制度が用意されています。当時の求人数は非常に少なく、新卒から就職困難な状況が続いておりました。その後の就業が困難で、現在に支障がある方への特別支援施策です。

転職に後悔は必ずつきものです。美化された思い出になります。新しい職場で頑張る秘訣をまとめてみました。嫌な思い出がある転職も、良い思い出があった転職も、全て今の皆さんの糧となっているはずです。それを原動力として上手に今の仕事に生かしましょう。

退職時の流れ、マナーを整理しました。退職の伝え方、お礼、挨拶、お菓子の渡し方等の一連の流れになります。社会保険や離職票などとは異なり、処理ルールがなく、私自身も戸惑うことが多い部分をまとめてみました。一例ですので土台として活用してください。

未経験で営業を始める方のポイントをまとめてみました。営業職は本当にやりがいがあり、楽しい職種です。私は27歳で営業を始め、やりがいと楽しさを知りました。決して話し上手ができる営業ではありません。真摯で誠実な性格の方が一番営業に適しています。

社会人（アルバイト可）の学び直しから転職までの支援として、平均24万円、最大56万円が補助されます。支援事業者を通して必要なスキル取得のための講座受講や、転職支援（職業斡旋等）を受けることが可能です。2023年度開始予定の目玉施策です。

ブラック企業の面接を何度か受けてみました。結論として、やはり特有の質問や空気感があります。面接時間の長短もひとつの目安です。一般相場からかけ離れた高待遇や、社会貢献・やりがい等の精神論的な会社説明が多い会社は、断る勇気を持って接しましょう。

転職を考える上で、仕事のやりがいを考える事は重要です。やりがいは皆さんそれぞれの価値観に基づきます。面接で質問されるとつい詰まってしまう項目の一つです。一度整理をしたほうが良いと思いまとめてみました。難しいテーマですが考える価値ありです。

上司側からの目線で部下とのコミュニケーションの仕方、そして効果的な育成方法についてまとめてみました。世代ギャップ等の話はでますが、私は現代の20代、30代のみなさんは本当に有能です。是非、その力を引き出しための支援をしてほしいと考えます。